Toelatingscriteria voor organisaties 

 

Alle vacatures die bij de Vrijwilligerscentrale binnenkomen, worden getoetst aan de hand van onderstaande criteria. Deze criteria zijn ontwikkeld door de Vereniging Nederlandse Organisaties Vrijwilligerswerk (NOV). De richtlijnen worden toegepast door alle Vrijwilligerscentrales in Nederland.  

Verzekeringen:  

• Er dient minimaal een WA-verzekering te zijn.
• Bij risicovolle activiteiten wordt ook een ongevallenverzekering gevraagd.
• Werkelijk gemaakte onkosten worden vergoed.
• Bij autorijden voor het werk is een auto-inzittendenverzekering noodzakelijk.  

Functie-eisen:  

• Geen opleidingseisen (behalve indien noodzakelijk een rijbewijs of een EHBO-Diploma).
• Vrijwilligerswerk dient voor een grote groep mensen toegankelijk te zijn.
• Dit betekent echter niet dat er geen vaardigheidseisen gesteld kunnen worden.
• Bij ervarings-, sexe- en leeftijdseisen moet de reden hiervoor acceptabel zijn (bijvoorbeeld vrouwen in een Blijf-van-mijn-lijf-huis). 

Begeleiding en overleg:  

• Een vaste contactpersoon biedt ondersteuning en begeleiding; er wordt een inwerkperiode afgesproken.
• Er dient een mogelijkheid te zijn voor onderling overleg met andere vrijwilligers en (eventuele) beroepskrachten over het werk.  

Taakomschrijving:  

• Er dient een duidelijk omschreven takenpakket van de vrijwilliger te zijn, evenals de afbakening in taken en verantwoordelijkheden tussen de beroepskracht en de vrijwilliger. 

Tijdsduur:  

• De organisatie mag maximaal 20 uur per week inzet vragen van de vrijwilliger.
• De vrijwilliger kan uiteraard zelf bepalen of zij/hij meer uren wil werken; dat is geen zaak voor de Vrijwilligerscentrale.  

Uitsluitingen:  

• Er wordt niet bemiddeld voor profit-organisaties.
• Het vrijwilligerswerk mag niet het karakter van onbetaalde arbeid hebben.
• Het vrijwilligerswerk mag niet plaatsvervangend voor bezuinigingen zijn.