instelling lettergrootte:aaa home contact links sitemap
Sitemap
Home Borger-Odoorn
Steunpunt Borger-Odoorn
Vacaturebank
Scholing
Infotheek
Wat is vrijwilligerswerk?
Vergoeding?
Aansprakelijkheid vrijwilligers
Arbowet
Vrijwilligerswerk en uitkering
Vrijwilligerscontract?
Werken met vrijwilligers
Rechtspersoonlijkheid
Wet & regelgeving
ANBI
Organisaties in Borger-Odoorn
Disclaimer
Links
 


Vrijwilligerswerk en uitkering

Uitkering en vrijwilligerswerk

Als u een uitkering hebt en vrijwilligerswerk wilt doen, moet u met een paar dingen rekening houden. Zo mag vrijwilligerswerk u niet afhouden van betaald werk. Met vrijwilligerswerk in arbeidstijd moet worden gestopt wanneer een (passende) betaalde baan wordt aangeboden. In de vrije tijd kan het vrijwilligerswerk natuurlijk wel worden gedaan.
Een vrijwilliger met een uitkering mag geen werk doen waarvoor iemand zonder uitkering zou worden betaald.

Als u een uitkering hebt en vrijwilligerswerk wilt doen, neem dan contact op met de instelling die uw uitkering verstrekt. Zo kunt u misverstanden voorkomen.

Als u een bijstands-, IOAW- of IOAZ-uitkering hebt
Ontvangt u bijstand (of een IOAW- of IOAZ-uitkering) dan bent u verplicht het (voorgenomen) vrijwilligerswerk te melden bij de sociale dienst van de gemeente. Het is mogelijk dat u in aanmerking komt voor een stimuleringspremie. Of de sociale dienst heeft andere mogelijkheden voor u. Veel gemeenten hebben projecten waarin mensen met een uitkering via vrijwilligerswerk uiteindelijk (kans op) een betaalde baan krijgen. 

Als u een WW-, WIA- of WAO-uitkering hebt
Als u een WW-, WIA- of WAO-uitkering krijgt, hebt u een algemene informatieplicht bij het UWV.
In het algemeen geldt dat een uitkeringsgerechtigde door het vrijwilligerswerk nooit de kansen mag verkleinen om terug te keren naar een betaalde baan.
Voor mensen met een WW-, WAO- of bijstandsuitkering die vrijwilligerswerk (willen) doen, is het interessant om na te gaan welke mogelijkheden er zijn op het gebied van stimuleringspremies en onkostenvergoeding.

Hoe zit het met de onkostenvergoeding?

Organisaties die met vrijwilligers werken, kunnen een vergoeding geven voor de kosten die te maken hebben met het vrijwilligerswerk. Het kan een vergoeding zijn van de werkelijk gemaakte en aangetoonde kosten. Het kan ook een vast bedrag zijn voor kosten die niet aangetoond hoeven te worden. Organisaties zijn niet verplicht een onkostenvergoeding te betalen. Ze mogen zelf beslissen of zij een onkostenvergoeding geven. Ook mogen zij beslissen hoe hoog die vergoeding is.

 

Over onkostenvergoedingen die gebaseerd zijn op werkelijk gemaakte en aangetoonde kosten hoeven geen premies en belastingen te worden betaald. Ook over een vaste onkostenvergoeding die niet hoger is dan het vaste (forfaitaire) bedrag hoeft u geen premies en belastingen te betalen.

 

Als er een vaste onkostenvergoeding wordt gegeven gelden er verschillende regels:
U krijgt maximaal een vergoeding van  € 4,50 per uur (voor 23 jaar en ouder; voor jongeren is dit  € 2,50 per uur), met een maximum van € 150,- per maand en € 1.500,- per jaar. Deze maximumbedragen gelden dus voor iedereen en voor het totaal van de vergoedingen (inclusief de vergoeding van de werkelijk gemaakte kosten).

Bovenstaande vergoedingen zijn onbelast: er hoeven geen premies en belastingen over te worden betaald.
Als u als vrijwilliger meer ontvangt dan bovenstaande bedragen wordt dit gezien als inkomen voor de loon- en inkomstenbelasting

Bijstandsuitkering en vrijwilligerswerk
Als u een bijstandsuitkering ontvangt en vrijwilligerswerk doet, verandert uw uitkering niet als u een vergoeding krijgt van maximaal € 95,- per maand en maximaal € 764,- per jaar.

Als het gaat om vrijwilligerswerk dat de gemeente noodzakelijk vindt voor uw re-integratie, dan mag de vergoeding hoger zijn zonder dat uw uitkering verandert: maximaal € 150,- per maand en € 1.500,- per jaar.

Bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

                    

 
Vrijwilligerswerk
Drenthe
powered by dezta