Mag ik een vergoeding ontvangen?

Hoe zit het met de onkostenvergoeding?

Organisaties die met vrijwilligers werken, kunnen een vergoeding geven voor de kosten die te maken hebben met het vrijwilligerswerk. Het kan een vergoeding zijn van de werkelijk gemaakte en aangetoonde kosten. Het kan ook een vast bedrag zijn voor kosten die niet aangetoond hoeven te worden. Organisaties zijn niet verplicht een onkostenvergoeding te betalen. Ze mogen zelf beslissen of zij een onkostenvergoeding geven. Ook mogen zij beslissen hoe hoog die vergoeding is.

Over onkostenvergoedingen die gebaseerd zijn op werkelijk gemaakte en aangetoonde kosten hoeven geen premies en belastingen te worden betaald. Ook over een vaste onkostenvergoeding die niet hoger is dan het vaste (forfaitaire) bedrag hoeft u geen premies en belastingen te betalen.

Als er een vaste onkostenvergoeding wordt gegeven gelden er verschillende regels:
U krijgt maximaal een vergoeding van  € 4,50 per uur (voor 23 jaar en ouder; voor jongeren is dit  € 2,50 per uur), met een maximum van € 150,- per maand en € 1.500,- per jaar. Deze maximumbedragen gelden dus voor iedereen en voor het totaal van de vergoedingen (inclusief de vergoeding van de werkelijk gemaakte kosten).

Bovenstaande vergoedingen zijn onbelast: er hoeven geen premies en belastingen over te worden betaald.
Als u als vrijwilliger meer ontvangt dan bovenstaande bedragen wordt dit gezien als inkomen voor de loon- en inkomstenbelasting

Bijstandsuitkering en vrijwilligerswerk
Als u een bijstandsuitkering ontvangt en vrijwilligerswerk doet, verandert uw uitkering niet als u een vergoeding krijgt van maximaal € 95,- per maand en maximaal € 764,- per jaar.

Als het gaat om vrijwilligerswerk dat de gemeente noodzakelijk vindt voor uw re-integratie, dan mag de vergoeding hoger zijn zonder dat uw uitkering verandert: maximaal € 150,- per maand en € 1.500,- per jaar.

Bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid