Functieomschrijving opstellen
Waarom is een functieomschrijving nodig?
Het geeft een houvast.
Het opstellen van een functieomschrijving dwingt u na te denken over welke kennis, vaardigheden en eigenschappen een vrijwilliger moet beschikken. Heeft u dit eenmaal in kaart gebracht, dan vormt dit een kompas bij de zoektocht naar een geschikte vrijwilliger. Zo voorkomt u dat u richtingloos op zoek gaat.
De functieomschrijving bevat de volgende punten:
· Welke activiteit? (wat is het resultaat)
· Welke taken? (wat moet een vrijwilliger doen)
· Welke vaardigheden? (wat moet een vrijwilliger kunnen)
· Welke kwaliteiten? (wat moet een vrijwilliger zijn)
· Welke overige eisen?
· Hoe vaak en hoeveel tijd per keer?
Voorbeelden functieprofielen
De volgende voorbeelden van functieprofielen zijn op te vragen bij ingevegter@welzijn2000.nl:
- Begeleider kamp
- Vrijwilliger educatie op scholen
- Vrijwilligerscoördinator bij een vereniging
- Voorzitter
- Secretaris
- Penningmeester
|
