Vrijwilligerswerk naast een WAO-uitkering

Naam wet of regeling:
De WAO regelde tot 29 december 2005 een inkomen voor werknemers die lang ziek waren. Wie na een wachttijd nog steeds niet voldoende kon werken, kreeg een WAO-uitkering. WAO betekent Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering

Voor wie:
Mensen die langdurig (langer dan een jaar) ziek of gehandicapt zijn.

Doel:
Inkomensondersteuning voor mensen in loondienst die langer dan twee jaar ziek of gehandicapt zijn.

Inhoud:
De Wet op de Arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO) is een werknemersverzekering. Alleen mensen in loondienst kunnen hier aanspraak op maken. De hoogte van de uitkering is afhankelijk van wat iemand met zijn ziekte of handicap nog op de vrije arbeidsmarkt zou kunnen verdienen. Of er recht is op een uitkering en de hoogte van de uitkering wordt door de UWV's  vastgesteld. De werknemer moet de uitkering zelf aanvragen. Hiervoor ontvangt hij na een arbeidsongeschiktheidsperiode van acht maanden een aanvraagformulier van de UWV.

Vrijwilligerswerk naast een WAO-uitkering is in principe toegestaan. Wie een uitkering heeft op basis van de Wet Arbeidsongeschiktheidsverzekering heeft een aantal verplichtingen: 

• Een algemene informatieplicht bij het UWV. Iemand met een WAO-uitkering is verplicht alle inlichtingen te geven waarvan men kan aannemen dat ze van invloed zijn op de hoogte van de uitkering, bijvoorbeeld informatie die betrekking heeft op de mate van arbeidsongeschiktheid.
• Het vrijwilligerswerk mag de kansen op terugkeer naar de betaalde baan niet verkleinen. 
• Het vrijwilligerswerk binnen de arbeidstijden moet worden gestopt wanneer betaald werk hervat kan worden.
• Vrijwilligerswerk dat buiten de arbeidstijden om gedaan wordt, hoeft niet te worden gemeld of gestopt.

Vrijwilligerswerk en herkeuring
Het vrijwilligerswerk kan leiden tot een herziening van de mate van arbeidsongeschiktheid. Het is afhankelijk van de aard van de ziekte, de aard van het vrijwilligerswerk en de keuringsarts.

Onkostenvergoeding
Vrijwilligersorganisaties kunnen een vergoeding geven voor de kosten die te maken hebben met het vrijwilligerswerk. Het mag een vergoeding zijn van de werkelijk gemaakte en aangetoonde kosten of een vast bedrag dat niet hoger is dan €150,- per maand en maximaal €1500,- per jaar. De vaste onkostenvergoeding en de vergoeding van aantoonbare werkelijk gemaakte kosten worden niet in mindering gebracht op de uitkering. Andere vergoedingen of beloningen voor vrijwilligerswerk worden wel verrekend met de uitkering.
Organisaties zijn niet verplicht een onkostenvergoeding te betalen. Ze mogen zelf beslissen of zij een onkostenvergoeding geven. Ook mogen zij beslissen hoe hoog die vergoeding is.

Uitvoering
De uitvoering van de WAO wordt gedaan door de UWV's, uitvoeringsinstellingen voor de werknemersverzekeringen. UWV is de samenvoeging van de vijf 'oude' uitvoeringsinstellingen Cadans, Gak, Guo, Uszo en Sfb en het Landelijk instituut sociale verzekeringen. Vanaf 1 januari 2002 zijn deze uitvoeringsinstellingen gezamenlijk verder gegaan onder de naam Uitvoering Werknemersverzekeringen (UWV).

In de praktijk kunnen verschillen voorkomen tussen de UWV's bij het melden van vrijwilligerswerk. De meningen verschillen over de mate van invloed van het vrijwilligerswerk op de arbeidsongeschiktheid. Om misverstanden te voorkomen is het verstandig contact op te nemen over het vrijwilligerswerk met de UWV die de uitkering verstrekt.  

WAO naast WW
Voor wie een gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsuitkering ontvangt en daarnaast een WW-uitkering heeft, gelden de eisen met betrekking tot het vrijwilligerswerk uit de Werkeloosheidswet.

Bron: CIVIQ