Vrijwilligersrechten- en voorwaarden

Vrijwilligerswerk is er in allerlei soorten en maten. Maar in welke vorm dan ook, voor vrijwilligerswerk zijn er een aantal zaken waar op gelet moet worden en die elke vrijwilliger zou moeten weten.

Vrijwilligers zetten zich in zonder daarvoor betaald te worden. Maar geen betaling staat niet gelijk aan geen rechten. Vrijwilligerswerk is ook niet vrijblijvend, de organisatie rekent erop dat afspraken ook nagekomen worden. Anders dan voor mensen met betaald werk is er wettelijk weinig voor vrijwilligers geregeld. De rechten en plichten van vrijwilligers zijn  voornamelijk afhankelijk van de afspraken die ze met de organisatie maken.
Het is dus belangrijk duidelijke afspraken te maken met de organisatie waar u gaat werken. De belangrijkste zaken waarover afspraken gemaakt kunnen worden zijn:

• inwerktijd en begeleiding werktijden en vakanties
• soort werkzaamheden
• inspraak en medezeggenschap
• onkostenvergoedingen en verzekeringen

Soort werkzaamheden

Het is belangrijk dat u afspraken maakt over welke werkzaamheden u wel en welke u niet verricht, anders kunnen er snel onduidelijkheden ontstaan en dit is voor alle partijen vervelend. Informeer ook of er nog mogelijkheden zijn voor tussentijdse verandering.

Inwerktijd en begeleiding

Een zorgvuldige inwerktijd is belangrijk. Het is van belang als u tijdens deze periode goed geïnformeerd wordt over de organisatie waar u werkt en wie er werkt. Zorg dat u tijdens, maar ook na de inwerktijd recht hebt op een vaste begeleiding. Maak afspraken over de aard en inhoud van de begeleiding en over de wijze waarop de inwerkperiode wordt afgesloten.

Werktijden en vakanties

 

Het is goed duidelijke afspraken te maken over de werktijden en vakanties en wat te doen bij ziektes. Bij afspraken over werktijden moet u ook denken aan voorbereiding en afsluiting; begeleidingsgesprekken, reistijd en (verplichte) vergaderingen. Bij veel vrijwilligerswerk is een opzegtermijn wenselijk om het werk goed af te kunnen ronden en over te dragen.

Inspraak en medezeggenschap

Wie nergens over mee kan praten, zal zich weinig betrokken voelen bij het reilen en zeilen van de organisatie. En wie niet weet waarom bepaalde afspraken zijn gemaakt, zal eerder geneigd zijn om ze opzij te leggen. Verenigingen en stichtingen hebben regels die vastgelegd zijn in de statuten en het huishoudelijk reglement. Deze kunt u opvragen.

 

Scholing

Informeer welke scholingsmogelijkheden er zijn. Bijvoorbeeld trainingen, themabijeenkomsten en vakliteratuur. Het is normaal dat de kosten worden gedragen door de organisatie.

Onkostenvergoeding

Het kan voorkomen dat u als vrijwilliger onkosten maakt voor de organisatie waarvoor u werkt. Meestal vergoeden organisaties deze onkosten, maar zij zijn er niet toe verplicht. Maak dus duidelijke afspraken over welke onkosten (reiskosten en telefoonkosten bijv.) wel en niet vergoed worden.

Er bestaat een Landelijke Regeling Onkostenvergoeding Vrijwilligers die inhoudt dat een organisatie tot € 1.500,-- per jaar onkostenvergoeding aan een vrijwilliger kan betalen, zonder dat één der partijen problemen krijgt met de belastingdienst of uitkerende instantie. Het bedrag van € 1.500,- moet wel verspreid worden over 12 maanden. Als een organisatie dit bedrag binnen een kortere periode wil uitbetalen, dan moet de organisatie hiervoor ontheffing aanvragen bij de belastingdienst.
- Let op: als vrijwilliger kunt u niet zonder meer aanspraak maken op dit bedrag van € 1.500,- Geen enkele organisatie is verplicht u dit bedrag te betalen.

Verzekeringen

Tijdens het verrichten van vrijwilligerswerk kunt u schade aanrichten of een ongeluk krijgen. De financiële gevolgen van deze risico's kunnen door de organisatie met een WA en/of collectieve ongevallenverzekering voor de vrijwilligers worden gedekt. Het is verstandig te informeren of en welke verzekeringen er zijn afgesloten.

Vrijwilligerswerk en uitkeringen

Als u een uitkering heeft raden wij u aan, voor aanvang aan uw uitkeringsinstantie te melden en te overleggen, dat u vrijwilligerswerk wilt gaat doen en welk vrijwilligerswerk dit betreft. Het is individueel bepaald of u het werk mag verrichten, zonder gekort te worden op uw uitkering.

Wanneer u vrijwilligerswerk gevonden heeft, opmerkingen over onze bemiddeling, goede berichten over of problemen met uw vrijwilligerswerk, of als u meer wilt weten over deze onderwerpen kom dan bij ons langs.