Vrijwilligerswerk en uitkering

Vrijwilligerswerk naast Bijstand

Voor: vrijwilligers met een uitkering uit de Algemene Bijstandswet (ABW), Wet Inschakeling Werkzoekende (WIW), Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers (IOAW), Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezen zelfstandigen (IOAZ)

Het is voor mensen met een bijstandsuitkering mogelijk om vrijwilligerswerk te doen. Gemeenten bepalen zelf in hoeverre er een meldingsplicht van vrijwilligerswerk geldt. In sommige gevallen kan een gemeente zelfs vrijwilligerswerk stimuleren of opleggen. Mensen met een bijstandsuitkering mogen voor het vrijwilligerswerk een onkostenvergoeding krijgen. De onkostenvergoeding betreft de werkelijk gemaakte kosten of een vaste vergoeding tot een bepaald grensbedrag per maand of jaar.

Ga voor meer informatie naar Vrijwilligerswerk naast Bijstand op de site van vrijwilligerswerk.nl.

Vrijwilligerswerk naast WW

Voor: Werknemers die wegens werkloosheid niet of minder uren dan voorheen werken en voor die uren niet meer betaald krijgen van een werkgever.

Vrijwilligerswerk naast een WW-uitkering is in principe toegestaan mits men beschikbaar blijft voor de arbeidsmarkt. De sollicitatieplicht naar een betaalde baan blijft ook bij het verrichten van vrijwilligerswerk gelden. Vrijwilligerswerk en onbetaalde arbeid moeten gemeld worden aan de UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen). De UWV toets daarbij aan de volgende criteria:

• het vrijwilligerswerk mag niet worden verricht in een bedrijf of een familiebedrijf.
• voor het vrijwilligerswerk kan geen subsidie worden verkregen, waaruit loon betaald kan worden.
• het vrijwilligerswerk mag niet leiden tot vervanging of verdringing van betaalde arbeid.
• het vrijwilligerswerk mag geen bedrijfsmatig karakter hebben.

Een onkostenvergoeding van de werkelijk gemaakte kosten of een vaste vergoeding tot een bepaald grensbedrag per maand of jaar is toegestaan.

Ga voor meer informatie naar Vrijwilligerswerk naast WW op de site van ministerie van Sociale Zaken.

Sollicitatieplicht voor werkloze werknemers van 57,5 jaar en ouder

Vanaf 1 januari 2004 zijn werknemers van 57,5 en ouder niet meer vrijgesteld van sollicitatieplicht. Mensen van 57,5 en ouder die gedurende drie maanden meer dan 20 uur per week vrijwilligerswerk doen en/of mantelzorgtaken hebben, kunnen in aanmerking komen voor vrijstelling van sollicitatieplicht. Dit moeten zij met de UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen) overleggen. Daar wordt per individueel geval gekeken of iemand wordt vrijgesteld van sollicitatieplicht. Uitzondering hierop zijn mensen die op 31 december 2003 57,5 jaar of ouder waren en daarvoor al een jaar zonder succes solliciteerden.

Voor meer informatie over sollicitatieplicht kunt u naar de site van UWV.

Vrijwilligerswerk naast WAO

Voor: mensen die langer dan een jaar ziek of gehandicapt zijn.

Vrijwilligerswerk naast een uitkering uit de Wet op de Arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO) is in principe toegestaan. Voor degene die een uitkering uit de WAO krijgt, gelden een aantal verplichtingen:

• een algemene informatieplicht bij het UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen). Alle informatie die (mogelijk) van invloed is op de hoogte van de uitkering of de mate van arbeidsongeschiktheid, moet worden gemeld.
• het vrijwilligerswerk mag de kansen op terugkeer naar de betaalde baan niet verkleinen.
• het vrijwilligerswerk binnen de arbeidstijden moet worden gestopt wanneer betaald werk hervat kan worden.
• vrijwilligerswerk dat buiten de arbeidstijden om gedaan wordt, hoeft niet te worden gemeld of gestopt.

Onkostenvergoedingen zijn toegestaan, mits dit de werkelijk gemaakte kosten betreft of een vaste vergoeding tot een bepaald grensbedrag per maand of jaar.

Ga voor meer informatie over Vrijwilligerswerk naast WAO naar de site van minsterie van SoZaWe.